Specjalność prowadzona wspólnie z Brose Sitech Sp. z o.o.
Specjalność prowadzona
wspólnie z Brose Sitech Sp. z o. o.
Miejsce prowadzenia studiów
HR BUSINESS PARTNER TO SPECJALISTA POTRAFIĄCY SKUTECZNIE ŁĄCZYĆ SFERĘ OPERACYJNĄ I PERSONALNĄ W ORGANIZACJI, PATRZĄCY NA PROCESY HR Z PERSPEKTYWY BIZNESU.
Specjalność HR Business Partner, prowadzona w ramach studiów dualnych realizowanych we współpracy z Spółką Brose Sitech, koncentruje się na pracy z osobami dorosłymi w ich środowisku zatrudnienia, rozwiązywaniu problemów i podejmowaniu inicjatyw w myśl koncepcji biznes partneringu, zakładającej wsparcie strategii biznesowej organizacji przez działania w obszarze HR realizowane przez HR Biznes Partnera.
Studia w specjalności HR Business Partner powstały z myślą o nowoczesnej organizacji, przyjaznej pracownikom, z sukcesem konkurującej na rynku pracy dzięki integracji strategii firmy ze strategią zarządzania zasobami ludzkimi.
Studia są odpowiedzią na pojawiające się wyzwania rynku pracy.
Adresaci
Kandydaci, którzy zainteresowani są pracą z osobami dorosłymi w środowisku biznesowym.
Osoby zainteresowane podjęciem pracy w działach HR.
Pracownicy chcący wspierać procesy zarządzania ludźmi w organizacji.
Specjaliści odpowiedzialni za tworzenie polityki HR.
Cele studiów
Przygotowanie słuchaczy do pełnienia roli HR Business Partnera w różnych organizacjach.
Przekazanie studentom wiedzy z zakresu nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzkim i wspierania strategii biznesowej organizacji poprzez efektywne zarządzanie ludźmi.
Rozwinięcie umiejętności dotyczących kreowania marki pracodawcy, budowania wspierającego środowiska pracy oraz dobrych relacji z najważniejszymi partnerami społecznymi.
Program i perspektywy zatrudnienia
Czas trwania
Studia licencjackie w specjalności HR Business Partner na kierunku Pedagogika trwają trzy lata. Po ukończeniu studiów absolwent uzyskuje tytuł licencjata i może podjąć dalszą edukację na studiach magisterskich lub podyplomowych, np. na studiach II stopnia na kierunku Zarzadzanie w UJW.
Prowadzący zajęcia
Wykładowcy to eksperci, posiadający bogate doświadczenie zawodowe, którzy w przystępny sposób dzielą się swoimi umiejętnościami i wiedzą. Są to zarówno osoby posiadające tytuły naukowe, na co dzień pracujący w dużych ośrodkach akademickich, jak i doświadczenie specjaliści praktycy zatrudnieni na różnych szczeblach zarządzania w renomowanych spółkach.
W programie
Przedmioty specjalnościowe to zajęcia praktyczne i teoretyczne w ramach przedmiotów specjalnościowych:
- Podstawy prawa pracy
- Zarządzanie strategiczne
- Rola HR w organizacji
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Umiejętności interpersonalne w pracy HR BP
- Wystąpienia i techniki pracy z grupą
- Narzędzia i wskaźniki HR
- Employer branding
- Zarządzanie projektami
- Komunikacja w biznesie
- Działania rozwojowe i andragogika
W pracy
HR Business Partner stwarza pracownikom firmy możliwości rozwoju, rozbudza wewnętrzną motywację i buduje więź z organizacją, co w konsekwencji przyczynia się do tworzenia kultury organizacyjnej, która daje poczucie wyjątkowości, przy jednoczesnym kreowaniu pożądanego wizerunku firmy czy marki.
Partner Biznesowy buduje zespoły pracowników skuteczne w powierzonych zadaniach, a także kreuje politykę personalną, której celem jest zatrzymanie dobrych pracowników wykorzystujących swoje umiejętności i motywację do codziennej pracy i budowania sukcesu zarówno firmy, jak i osobistego.
Hybrydowo
Dla studentów rozpoczynających studia od roku akademickiego 2023/2024, czyli tych, którzy od października 2023r. będą na pierwszym roku, nauka będzie realizowana w formie hybrydowej – część zajęć odbywać się będzie w formie tradycyjnej na uczelni, część online.
Po studiach
Absolwent specjalności może pracować w działach personalnych wszystkich sektorów oraz branż. Znajdzie zatrudnienie w organizacjach, przedsiębiorstwach i grupach kapitałowych.
Rekrutacja
Rekrutacja na studia licencjackie, inżynierskie, magisterskie i jednolite magisterskie prowadzona jest na zasadach wolnego naboru wśród osób spełniających kryteria przewidziane w przepisach ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
Warunkiem formalnym studiowania jest złożenie w przewidzianych terminach dokumentów uprawniających do studiowania na wybranym kierunku.
Etapy rekrutacji
Rekrutacja w UJW prowadzona jest dwuetapowo:
etap pierwszy to rekrutacja internetowa (e-rekrutacja),
etap drugi – złożenie dokumentów w siedzibie Uczelni (we właściwym dla kierunku dziale rekrutacji).
Aby proces rekrutacji przeszedł pomyślnie, należy postępować według następujących kroków:
- rejestracja w systemie teleinformatycznym UJW,
- odebranie e-mail z loginem i zalogowanie się do systemu,
- wypełnienie wszystkich wymaganych pól formularza internetowego,
- zatwierdzenie i wydrukowanie formularza,
- wydrukowanie umowy o naukę (z systemu teleinformatycznego lub ze strony internetowej),
- dostarczenie formularza oraz innych dokumentów wymaganych w procesie rekrutacji do właściwego dla kierunku działu rekrutacji (formularz podpisuje się w obecności pracownika przy składaniu dokumentów).
Biuro rekrutacji w Polkowicach
pok. A202 (2. piętro)
ul. Skalników 6b, 59-101 Polkowice
ujw@ujw.pl
tel. 76 746 53 53, 76 746 53 51poniedziałek, wtorek, czwartek, piątek: 7.30-15.30
środa: 7.30-17.00
Masz pytania? Napisz do nas
