Pedagogika - specjalność
HR Business Partner
Wspieraj ludzi i cele biznesowe organizacji.
Poznaj nowoczesne metody zarządzania ludźmi, rekrutacji i komunikacji w organizacji. Rozwiń umiejętności wspierania menedżerów, rozwijania zespołów i łączenia potrzeb pracowników z celami biznesowymi.

Poziom studiówStudia I stopnia
Czas trwania3 lata
Tryb studiówNiestacjonarne
LokalizacjaPolkowice
Tytuł zawodowylicencjat
Czy to dla Ciebie?
Czego się nauczysz?
Jak będą wyglądały Twoje studia?

I rok
Podstawy pracy z ludźmi i organizacją
- Zgłębisz podstawy pedagogiki, psychologii i funkcjonowania człowieka
- Zdobędziesz wiedzę z zakresu prawa pracy
- Odkryjesz zasady zarządzania organizacją
- Zaczniesz rozwijać kompetencje związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi

II rok
Procesy HR i współpraca z biznesem
- Zgłębisz rolę HR Business Partnera w organizacji
- Udoskonalisz umiejętności komunikacji i budowania relacji z pracownikami
- Dowiesz się, jak planować działania rozwojowe i wspierać rozwój pracowników
- Zgłębisz narzędzia, wskaźniki i projekty wykorzystywane w HR

III rok
Strategiczne HR i marka pracodawcy
- Przećwiczysz, jak wspierać cele organizacji poprzez działania HR
- Udoskonalisz umiejętności negocjacji i pracy z grupą
- Zgłębisz zasady budowania marki pracodawcy
- Zdobędziesz wiedzę z zakresu zarządzania strategicznego i praktyk menedżerskich

Praktyki zawodowe
Zdobędziesz doświadczenie w HR
- Odbędziesz łącznie 960 godzin praktyk zawodowych
- Praktyki realizujesz na I, II i III roku
- Odkryjesz rzeczywiste procesy rekrutacji, rozwoju i zarządzania personelem
- Będziesz pracować z dokumentacją, danymi i zadaniami realizowanymi w działach HR
Gdzie możesz pracować?
Dane i trendy branżowe
Plan specjalności HR Business Partner
Przykładowe przedmioty
- Rola HR w organizacji
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Umiejętności interpersonalne w pracy HR BP
- Negocjacje w biznesie
- Narzędzia i wskaźniki HR
- Employer branding
- Zarządzanie projektami
- Psychologia w zarządzaniu







