Projekt realizowany w ramach działania 01.05 „Umiejętności w szkolnictwie wyższym" programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Okres realizacji projektu:
01.10.2025 r. – 31.12.2028 r.
Cel projektu:
Wzrost efektywności zarządzania uczelnią w latach 2025-2028 w celu minimalizowania zjawiska przedwczesnego kończenia nauki, którego przyczyny wnioskodawca określił na podstawie własnych analiz, w związku z koniecznością dostosowania oferty edukacyjnej do potrzeb rozwoju gospodarczego oraz zielonej i cyfrowej transformacji.
Działania zmierzające do ograniczenia zjawiska przedwczesnego kończenia nauki:
1) Zwiększenie efektywności procesu rekrutacji,
2) Rozwój Akademickiego Biura Karier,
3) Realizacja zajęć wyrównawczych dla studentów 1 roku studiów technicznych,
4) Utworzenie Akademickiej Poradni Psychologicznej,
5) Uelastycznienie form kształcenia i wsparcie studentów w kształceniu hybrydowym
i przeciwdziałanie wykluczeniu transportowemu.
Wskaźniki projektu:
- Liczba podmiotów systemu szkolnictwa wyższego i nauki objętych wsparciem w celu dostosowania kształcenia do potrzeb rozwoju gospodarki oraz zielonej i cyfrowej transformacji – 1
- Liczba studentów uczestniczących w zajęciach wyrównawczych – 300
- Liczba pracowników dydaktycznych, która weźmie udział w szkoleniach – 24
- Liczba pracowników dydaktycznych, która podniosła kompetencje/kwalifikacje – 20
- Liczba studentów, która podniosła kompetencje wiedzy – 255
- Liczba podmiotów systemu szkolnictwa wyższego i nauki, które dostosowały kształcenie do potrzeb rozwoju gospodarki oraz zielonej i cyfrowej transformacji – 1
Grupa docelowa:
- Uczelnia
- Studenci
- Kadra dydaktyczna i administracyjna
Wartość projektu: 2 701 458,10 zł
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 2 620 144,22 zł
Wysokość środków własnych: 81 313,88 zł
Projekt realizowany w ramach działania 01.05 „Umiejętności w szkolnictwie wyższym" programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Okres realizacji projektu:
01.10.2025 r. – 31.12.2028 r.
Cel projektu:
Wzrost efektywności zarządzania uczelnią w latach 2025-2028 w celu minimalizowania zjawiska przedwczesnego kończenia nauki, którego przyczyny wnioskodawca określił na podstawie własnych analiz, w związku z koniecznością dostosowania oferty edukacyjnej do potrzeb rozwoju gospodarczego oraz zielonej i cyfrowej transformacji.
Działania zmierzające do ograniczenia zjawiska przedwczesnego kończenia nauki:
1) Zwiększenie efektywności procesu rekrutacji,
2) Rozwój Akademickiego Biura Karier,
3) Realizacja zajęć wyrównawczych dla studentów 1 roku studiów technicznych,
4) Utworzenie Akademickiej Poradni Psychologicznej,
5) Uelastycznienie form kształcenia i wsparcie studentów w kształceniu hybrydowym
i przeciwdziałanie wykluczeniu transportowemu.
Wskaźniki projektu:
- Liczba podmiotów systemu szkolnictwa wyższego i nauki objętych wsparciem w celu dostosowania kształcenia do potrzeb rozwoju gospodarki oraz zielonej i cyfrowej transformacji – 1
- Liczba studentów uczestniczących w zajęciach wyrównawczych – 300
- Liczba pracowników dydaktycznych, która weźmie udział w szkoleniach – 24
- Liczba pracowników dydaktycznych, która podniosła kompetencje/kwalifikacje – 20
- Liczba studentów, która podniosła kompetencje wiedzy – 255
- Liczba podmiotów systemu szkolnictwa wyższego i nauki, które dostosowały kształcenie do potrzeb rozwoju gospodarki oraz zielonej i cyfrowej transformacji – 1
Grupa docelowa:
- Uczelnia
- Studenci
- Kadra dydaktyczna i administracyjna
Wartość projektu: 2 701 458,10 zł
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 2 620 144,22 zł
Wysokość środków własnych: 81 313,88 zł
Projekt realizowany w ramach działania 01.05 „Umiejętności w szkolnictwie wyższym" programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Okres realizacji projektu:
01.10.2025 r. – 31.12.2028 r.
Cel projektu:
Wzrost efektywności zarządzania uczelnią w latach 2025-2028 w celu minimalizowania zjawiska przedwczesnego kończenia nauki, którego przyczyny wnioskodawca określił na podstawie własnych analiz, w związku z koniecznością dostosowania oferty edukacyjnej do potrzeb rozwoju gospodarczego oraz zielonej i cyfrowej transformacji.
Działania zmierzające do ograniczenia zjawiska przedwczesnego kończenia nauki:
1) Zwiększenie efektywności procesu rekrutacji,
2) Rozwój Akademickiego Biura Karier,
3) Realizacja zajęć wyrównawczych dla studentów 1 roku studiów technicznych,
4) Utworzenie Akademickiej Poradni Psychologicznej,
5) Uelastycznienie form kształcenia i wsparcie studentów w kształceniu hybrydowym
i przeciwdziałanie wykluczeniu transportowemu.
Wskaźniki projektu:
- Liczba podmiotów systemu szkolnictwa wyższego i nauki objętych wsparciem w celu dostosowania kształcenia do potrzeb rozwoju gospodarki oraz zielonej i cyfrowej transformacji – 1
- Liczba studentów uczestniczących w zajęciach wyrównawczych – 300
- Liczba pracowników dydaktycznych, która weźmie udział w szkoleniach – 24
- Liczba pracowników dydaktycznych, która podniosła kompetencje/kwalifikacje – 20
- Liczba studentów, która podniosła kompetencje wiedzy – 255
- Liczba podmiotów systemu szkolnictwa wyższego i nauki, które dostosowały kształcenie do potrzeb rozwoju gospodarki oraz zielonej i cyfrowej transformacji – 1
Grupa docelowa:
- Uczelnia
- Studenci
- Kadra dydaktyczna i administracyjna
Wartość projektu: 2 701 458,10 zł
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 2 620 144,22 zł
Wysokość środków własnych: 81 313,88 zł
