Miejsce prowadzenia studiów
ZARZĄDZANIE W UJW TO KSZTAŁCENIE SPECJALISTÓW I KONSULTANTÓW DLA POTRZEB RÓŻNORODNYCH ORGANIZACJI, Z ZAKRESU SZEROKO POJĘTEGO BIZNESU Z MOŻLIWOŚCIĄ SPECJALIZACJI W OBSZARACH, KTÓRE SĄ ZWIĄZANE Z ROZWOJEM I DOSKONALENIEM.
Zarządzanie to interdyscyplinarny kierunek pozwalający na zdobycie wiedzy z zakresu funkcjonowania organizacji biznesowych i administracji publicznej na różnych szczeblach zarządzania i wykorzystywania w tych obszarach różnorodnych instrumentów, metod i narzędzi. Kierunek rozwija umiejętności interpersonalne i społeczne oraz przygotowuje do pracy, szczególnie jako kadra kierownicza średniego szczebla w firmach z różnych branż i zakresów działalności.
Adresaci
Osoby zainteresowane uzyskaniem interdyscyplinarnej wiedzy w zakresie zarządzania koniecznej do efektywnego funkcjonowania różnorodnych organizacji, o różnych strukturach własnościowych i formach działania, w tym również małych firm rodzinnych.
Kandydaci zainteresowani pełnieniem ról analityków, animatorów procesów wewnętrznych, inspiratorów zmian i innowacji, eksploratorów szans i możliwości pojawiających się w otoczeniu.
Zainteresowani rolą koordynatora potrafiącego integrować wszystkie interesy i działania organizacji, posiadającego odpowiednią wiedzę i umiejętności pozwalające mu na założenie własnej firmy.
Cele studiów
Program
W ramach studiów student będzie miał możliwość zapoznania się z psychospołecznymi, organizacyjnymi i technicznymi aspektami zarządzania. Studia dostarczą wiedzę z zakresu zasad tworzenia i rozwoju działalności gospodarczej, zakresu funkcjonowania organizacji oraz zdolności rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów w nich zachodzących.
Program studiów
został tak skonstruowany aby student mógł nabyć wiedzę i umiejętności zarówno z przedmiotów podstawowych (matematyka, statystyka, mikroekonomia, makroekonomia, prawo), ogólnych (etyka w biznesie, socjologia, trening umiejętności interpersonalnych, komunikacja społeczna i interpersonalna), kierunkowych (zachowania organizacyjne, zarzadzanie projektami, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie jakością, informatyka w zarządzaniu, negocjacje, marketing, rachunkowość finansowa) oraz specjalnościowych.
Program studiów
pozwala również nabyć praktyczne umiejętności diagnozowania procesów zmian w organizacjach – ich przyczyn, przebiegu i konsekwencji. Po ukończeniu kierunku student będzie potrafił ustalić dysfunkcyjne obszary oraz zaproponować i wdrożyć właściwe rozwiązania przy pomocy poznanych metod i technik zarządzania. Student będzie również przygotowany do podjęcia indywidualnej działalności gospodarczej.
Hybrydowo
Dla studentów rozpoczynających studia od roku akademickiego 2023/2024, czyli tych, którzy od października 2023r. będą na pierwszym roku, nauka będzie realizowana w formie hybrydowej – część zajęć odbywać się będzie w formie tradycyjnej na uczelni, część online.
W trakcie studiów
student zapozna się również z nowoczesnymi, informatycznymi systemami zarządzania oraz narzędziami informatycznymi wykorzystywanymi w organizacjach.
Specjalności
Zarządzanie Personelem i marketing
Specjalność skupia się funkcjonowaniu współczesnych organizacji w dwóch kluczowych obszarach: zarządzania personelem oraz działań marketingowych. Obejmuje zagadnienia takie jak rekrutacja i selekcja pracowników, motywowanie, budowanie kultury organizacyjnej, planowania ścieżek kariery i rozwoju kompetencji, komunikacja z rynkiem i budowanie wizerunku firmy oraz kształtowania relacji pracowniczych.
Cel studiów
Celem specjalności jest przygotowanie studentów do efektywnego zarządzania kadrami i prowadzenia działań marketingowych w organizacjach. Program obejmuje zagadnienia z zakresu prawa pracy, systemu ubezpieczeń społecznych, dokumentacji kadrowo-płacowej, rekrutacji, motywowania i rozwoju pracowników. Studenci poznają także narzędzia marketingowe, zasady budowania marki, prowadzenia kampanii PR i komunikacji z otoczeniem rynkowym.
Dla kogo?
Specjalność adresowana do osób pracujących lub zainteresowanych podjęciem pracy w działach zajmujących się zarządzaniem kadrami (m.in. prowadzeniem dokumentacji, harmonogramowaniem czasu pracy, doborem pracowników do zadań czy projektowaniem i wdrażaniem systemów motywowania) oraz w działach marketingu, komunikacji czy PR. Wiedza pozyskana w trakcie studiów przyda się także każdej osobie, która prowadzi własną działalność gospodarczą i chce ją rozwijać zgodnie z aktualnymi trendami, wykorzystując nowoczesne narzędzia marketingowe.
Przykładowe przedmioty specjalnościowe:
- Zarządzanie publiczne
- Employer branding
- Badania marketingowe
- Zarządzanie relacjami z klientem
- Prawo w reklamie i PR
- System wynagrodzeń
- Dobór i ocena pracowników
Finanse i rachunkowość
Specjalność Finanse i rachunkowość przygotowuje do pracy w obszarze księgowości i finansów przedsiębiorstw. Absolwent posiada wiedzę z zakresu rachunkowości, sprawozdawczości finansowej, analiz kosztów, budżetowania i controllingu. Jest przygotowany do oceny kondycji finansowej firm oraz do zdobycia certyfikatu księgowego.
Cel studiów
Specjalność ta pozwala na zdobycie wiedzy na temat zasad prowadzenia rachunkowości i finansów oraz posiada kompetencje do pracy na stanowisku specjalisty ds. księgowości, w tym w zakresie planowania i kontrolingu finansowego, budżetowania, analiz kosztów i rentowności, oceny kondycji finansowej przedsiębiorstw. Absolwent posiada zaawansowane kompetencje w zakresie rachunkowości zarządczej i finansów i sprawozdawczości finansowe.
Dla kogo?
Studia są przeznaczone dla osób, które chcą zdobyć specjalistyczną wiedzę i umiejętności w zakresie księgowości, finansów przedsiębiorstw, controllingu, budżetowania i analiz finansowych. Program kształci przyszłych specjalistów ds. księgowości, analityków finansowych oraz osoby planujące zdobyć certyfikat księgowego i pracować w działach finansowo-księgowych firm, instytucji lub biur rachunkowych.
Przykładowe przedmioty specjalnościowe:
- Rachunkowość podmiotów gospodarczych
- Zarządzanie finansami
- Podstawy controllingu
- Rachunkowość banków i ubezpieczycieli
- Rozliczanie płac
- Podstawy praca podatkowego
E-commerce NOWOŚĆ
Specjalność E-commerce dotyczy nowoczesnych form handlu prowadzonych w środowisku cyfrowym. Koncentruje się na wykorzystaniu technologii informatycznych w sprzedaży internetowej, zarządzaniu sklepami online, marketingu cyfrowym oraz analizie rynku i zachowań konsumentów w sieci.
Cel studiów
Celem studiów na specjalności E-commerce jest przygotowanie studentów do efektywnego działania w obszarze handlu elektronicznego i gospodarki cyfrowej. Program kształcenia ma na celu wyposażenie absolwentów w wiedzę i umiejętności niezbędne do prowadzenia działalności handlowej online, zarządzania sklepami internetowymi, stosowania nowoczesnych narzędzi IT i marketingu cyfrowego oraz analizowania zachowań konsumentów w środowisku cyfrowym.
Dla kogo?
Studia są odpowiednie dla osób zainteresowanych nowoczesnym handlem internetowym, gospodarką cyfrową oraz technologiami IT w biznesie. To idealny wybór dla przyszłych przedsiębiorców, menedżerów sklepów internetowych, specjalistów ds. marketingu cyfrowego i e-handlu, a także wszystkich, którzy chcą rozwijać karierę w dynamicznie rosnącym sektorze sprzedaży online – zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym.
Przykładowe przedmioty specjalnościowe:
- Technologie informatyczne stosowane w e-gospodarce
- Prawo e-biznesu
- Psychologia zachowań konsumenckich
- Strategie e-commerce
- Transakcje elektroniczne
- Marketing internetowy
- Analiza finansowa e-biznesu
Kwalifikacje
Absolwent studiów I stopnia kierunku Zarządzanie posiada w szczególności:
- wiedzę ogólną z dziedziny nauk ekonomicznych oraz wiedzę szczegółową z zakresu nauk o zarządzaniu i pokrewnych, dotyczącą funkcjonowania i rozwoju organizacji gospodarczych, przede wszystkim przedsiębiorstw, w ich otoczeniu ekonomicznym, społecznym, prawnym oraz podstawową wiedzą specjalistyczną;
- zdolność krytycznego rozumienia wiedzy i jej praktycznego wykorzystywania do opisu oraz analizy typowych problemów i obszarów działalności przedsiębiorstwa (instytucji) i jego otoczenia; jest przygotowany do aktywnego uczestniczenia w procesach decyzyjnych oraz w tworzeniu i realizacji złożonych przedsięwzięć w środowisku pracy i poza nim;
- umiejętność jasnego i jednoznacznego przedstawiania i konsultowania, w gronie specjalistów, swoich wniosków oraz teoretycznych i praktycznych przesłanek, które stanowią ich podstawę;
- zdolność uczenia się, pozwalającą kontynuować studia, oraz umiejętnością sformułowania i rozwiązania typowego zadania badawczego przy wykorzystaniu nowoczesnych metod i narzędzi pozyskiwania i przetwarzania informacji;
Absolwent kierunku Zarządzanie jest przygotowany do pracy w charakterze specjalisty organizacji i zarządzania, a także kierownika zespołu czy też menadżera średniego szczebla zarządzania w rożnego rodzaju przedsiębiorstwach i instytucjach. Jest także przygotowany do prowadzenia własnej działalności a studiowanie w konkretnych specjalnościach e wachlarz zatrudnienia staje się zdecydowanie szarszy.
Absolwent specjalności Zarządzanie personelem i marketing
dodatkowo posiada zaawansowaną wiedzę i umiejętności w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz działań marketingowych. Zna nowoczesne metody oraz posiada umiejętności ich stosowania w praktyce m.in. w zakresie rekrutacji i selekcji pracowników, oceny i motywowania, planowania ścieżek kariery i rozwoju kompetencji, kształtowania relacji pracowniczych i budowania kultury organizacyjnej. Nabywa zaawansowaną wiedzę na temat polskich i europejskich regulacji prawnych dotyczących prawa pracy, działania systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce, zasad prowadzenia dokumentacji kadrowej i płacowej, zasady rozliczania się z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, obowiązki wobec instytucji nadzorujących stosowanie prawa pracy w praktyce. Absolwent nabywa zaawansowaną wiedzę i umiejętności praktyczne związane z analizą i oceną zjawisk zachodzących w otoczeniu, w tym badania rynku oraz metodyki dostosowania produktu do potrzeb klientów. Zna instrumenty i działania, związane z budowaniem wizerunku przedsiębiorstwa, zasady budowy planu marketingowego, zwłaszcza techniki określania celów marketingowych oraz monitorowania ich realizacji. Potrafi przygotować i realizować działania promocyjne.
Jest gotowy do podjęcia zatrudnienia m.in. jako specjalista w działach HR, marketingu, komunikacji rynkowej i PR, w agencjach reklamowych i marketingowych.
Absolwent specjalności Finanse i rachunkowość
dodatkowo posiada zaawansowaną wiedzę na temat zasad prowadzenia rachunkowości i finansów oraz posiada kompetencje przygotowujące do pracy na stanowisku specjalisty ds. księgowości, w tym w zakresie planowania i kontrolingu finansowego, budżetowania, analiz kosztów i rentowności, oceny kondycji finansowej przedsiębiorstw. Posiada zaawansowane kompetencje w zakresie rachunkowości zarządczej i finansów i sprawozdawczości finansowej. Posiada wiedzę z zakresu podatków i innych zobowiązań publiczno-prawnych. Ponadto potrafi projektować nowoczesne systemy rachunku kosztów i rachunkowości zarządczej, jak również pracować w wybranym systemie księgowym. Jest również przygotowany do egzaminu sprawdzającego kwalifikacje i umożliwiającego zdobycie certyfikatu księgowego.
Absolwent specjalności E-commerce
dodatkowo posiada zaawansowaną wiedzę i umiejętności umożliwiające podjęcie pracy w zakresie gospodarki cyfrowej, w handlu krajowym i międzynarodowym w oparciu o narzędzia elektroniczne, prowadzenia własnej działalności gospodarczej w oparciu o narzędzia IT. Absolwent posiada zaawansowaną wiedzę teoretyczną oraz praktyczne umiejętności z zakresu gospodarki cyfrowej, umożliwiające mu skuteczne funkcjonowanie w dynamicznie zmieniającym się środowisku handlu elektronicznego. Zna mechanizmy funkcjonowania rynku online, potrafi analizować zachowania konsumenckie w środowisku cyfrowym oraz skutecznie wykorzystywać nowoczesne narzędzia informatyczne i komunikacyjne do prowadzenia działalności handlowej w Internecie, zarządzania sklepami internetowymi oraz prowadzenia działań z zakresu marketingu cyfrowego.
Wykładowcy
Dr hab. Rafał Czachor
Doktor nauk prawnych w zakresie prawa międzynarodowego publicznego oraz nauk o polityce i administracji, doktor habilitowany nauk o polityce i administracji. Absolwent studiów podyplomowych w zakresie zarządzania projektami badawczo-rozwojowymi oraz zarządzania jakością. Z Uczelnią Jana Wyżykowskiego związany w latach 2011-2019, w tym w latach 2016-2019 dziekan Wydziału Nauk Społecznych. W latach 2021-2024 prodziekan Wydziału Prawa i Administracji Krakowskiej Akademii im. A. Frycza Modrzewskiego. Obszary badań: systemy polityczne i prawo ustrojowe porównawcze, prawo międzynarodowe publiczne.
Dr hab. Janusz Żołyński, prof. UJW
Doktor habilitowany nauk prawnych, radca prawny, prowadzący Kancelarię Radcy Prawnego, Profesor Uczelni Jana Wyżykowskiego w Polkowicach, były Dyrektor Naczelny ds. Pracowniczych KGHM Polska Miedź S.A. w Lubinie, członek PAN Oddział w Katowicach, Redaktor Naukowy LEX Nawigator. Specjalizuje się w zbiorowym prawie pracy.
Oprócz działalności naukowej i dydaktycznej prowadzi liczne szkolenia z zakresu zbiorowego prawa pracy. Jest autorem ponad 100 publikacji naukowych, w tym 16 książek, między innymi sześciu komentarzy: Kodeks pracy. Komentarz, redaktor naukowy i współautor, Gdańsk 2017; Ustawa o związkach zawodowych. Komentarz, Warszawa 2014, i Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych pracy. Komentarz, Warszawa 2012; Nowe prawo związkowe, Gdańsk 2019; Tarcza Antykryzysowa 1.0-3.0. Komentarz (współautor), red. K.W. Baran, Warszawa 2020 i Tarcza Antykryzysowa 1.0-4.0. Komentarz (współautor), red. K.W. Baran, Warszawa 2020; oraz pięciu monografii – Strajk i inne rodzaje akcji protestacyjnych jako metody rozwiązywania sporów zbiorowych, Warszawa 2013 oraz Aksjologiczne, normatywne i społeczne podstawy rozwiązywania sporów zbiorowych pracy, Gdańsk 2016; RODO. Prawo do zapomnienia, Gdańsk 2018; Odpowiedzialność pracodawcy za wypadek przy pracy i chorobę zawodową, Gdańsk 2020. Praca w warunkach stwarzających zagrożenie dla życia lub zdrowia pracownika, Gdańsk 2021. Jest także współautorem Systemu Prawa Pracy tom IX i XII oraz Ksiąg Jubileuszowych Prof. B.M. Ćwiertniaka, Prof. M. Pliszkiewicza oraz Prof. S. Malarskiego.
Dr hab. inż. Antoni Mituś
Zajmuje się teorią i symulacją fazy skondensowanej. Na swoim koncie ma ponad 100 publikacji i 1000 cytowań, w indeksie Hirszcha: 19 i ponad 50 wykładów zaproszonych na międzynarodowych konferencjach. Był kierownikiem kilku grantów KBN. Pracował naukowo w Niemczech i Francji; jest stypendystą Fundacji Aleksandra von Humboldta. Promotor czterech przewodów doktorskich. Prowadzi wykłady i seminaria dla studentów i doktorantów z fizyki ogólnej i teoretycznej, z metod modelowania komputerowego, matematycznych metod fizyki i dynamiki nieliniowej. Otrzymał Medal Komisji Edukacji Narodowej.
Dr inż. Anna Krug-Żarnowska
Doktor nauk ekonomicznych, ukończyła Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wydział Nauk Ekonomicznych oraz Uniwersytet Zielonogórski, Wydział Zarządzania. Autorka publikacji z obszaru rynku kapitałowego, w tym relacji inwestorskich. Absolwentka akredytowanego programu szkolenia coachów z aprobatą ACTP ICF oraz Points of You Academy, L.1 Trainer Certification Program.
mgr inż. Edyta Zarecka
Absolwentka Politechniki Wrocławskiej, gdzie z wyróżnieniem ukończyła studia na kierunku Zarządzanie i Marketing. Ukończyła również studia podyplomowe: Prawo pracy i prawo socjalne na Uniwersytecie Wrocławskim oraz liczne programy menedżerskie, m.in. ICAN Institute czy przygotowujące do roli coacha – CoachWise.<br />W latach 2001–2024 związana była z firmą Sitech sp. z o.o. (później Brose Sitech sp. z o.o.), należącą do Koncernu Volkswagen. Od 2017 roku pełniła funkcję Dyrektora zarządzającego ds. personalnych, IT i organizacji oraz była Prokurentem samoistnym Spółki. W tym okresie, wspólnie ze swoim zespołem, wypracowała liczne sukcesy, w tym zdobycie Złotej statuetki i tytułu Lidera Zarządzania Ludźmi przyznawanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.<br />Posiada wieloletnie doświadczenie dydaktyczne – w latach 2014–2015 prowadziła zajęcia na studiach podyplomowych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, a od ponad 10 lat jest wykładowcą w Uczelni Jana Wyżykowskiego. W pracy zawodowej pełniła przez wiele lat rolę asesora w sesjach Development Center i Assessment Center oraz mentora wspierającego rozwój liderów i specjalistów. Współtworzyła studia podyplomowe Zarządzanie personelem w UJW oraz specjalność HR Business Partner.
Dr Renata Socha
Profesor Oświaty, psycholog, pedagog, pedagog specjalny, terapeuta EEG – Biofeedback, terapeuta Snoezelen, ekspert Ministerstwa Edukacji i Nauki ds. awansu zawodowego nauczycieli. Praktyk. Doświadczenie zdobywała prowadząc gabinet wsparcia i doradztwa psychologicznego, pracując z dziećmi oraz dorosłymi w szkołach, placówkach oświatowych i opiekuńczych, jako wykładowca uniwersytecki oraz podczas ogólnopolskich i międzynarodowych konferencji naukowych. Jest członkiem Polskiego Towarzystwa Psychologicznego i Polskiego Towarzystwa Pedagogicznego oraz Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Kadry Kierowniczej Oświaty.
Jednym z głównych obszarów jej zainteresowań jest również psychologia pracy, w tym: stres, mobbing, wypalenie zawodowe, patologia organizacji. Prowadzi również liczne szkolenia, tworzy kursy. Zafascynowana jest także psychologią pozytywną, szczególną uwagę poświęcam dobremu życiu. Pracuje z osobami, które czują się przytłoczone osobistymi lub zawodowymi wyzwaniami i/lub chciałyby poprawić swoje poczucie zadowolenia z życia. Wspiera w przezwyciężaniu kryzysów i trudnych sytuacji życiowych.
Dr Janina Jędrzejczak-Gas
Doktor nauk ekonomicznych – dyscyplina naukowa: nauki o zarządzaniu. Autorka i współautorka ponad 120 publikacji naukowych. Zainteresowania naukowe koncentruje na trzech obszarach związanych z sektorem przedsiębiorstw: 1) zarządzanie finansami, 2) aktywność inwestycyjna, 3) zrównoważony rozwój.
Za swoją działalność naukową była wielokrotnie nagradzana przez JM Rektora Uniwersytetu Zielonogórskiego. Prowadzi aktywną współpracę międzynarodową. Zrealizowała kilka staży naukowych w zagranicznych ośrodkach naukowych. Wielokrotnie prowadziła zajęcia dydaktyczne w ramach programu Erasmus+. Aktywnie uczestniczy w krajowych i zagranicznych konferencjach naukowych oraz bierze udział w różnych projektach badawczych. Jest członkiem Rady Naukowej Zeszytów Naukowych PTE w Zielonej Górze. Ponadto pracuje na rzecz praktyki gospodarczej, jest autorką wielu ekspertyz i dokumentów strategicznych zarówno dla sektora przedsiębiorstw, jak i jednostek samorządu terytorialnego.
Mgr Jakub Bober
Magister prawa Uniwersytetu we Wrocławiu i w Ottawie (LL.M). Internacjolog. Absolwent studiów podyplomowych „Akademia Spółek” na Szkole Głównej Handlowej w Warszawie oraz studiów podyplomowych z zakresu praw własności intelektualnej na Uniwersytecie Warszawskim. Laureat stypendium im. Edwarda Barrego McDougalla w Kanadzie.
Wiedzę i doświadczenie zdobywał między innymi jako stażysta Komisji Europejskiej oraz jako aplikant radcowski w międzynarodowych kancelariach prawnych w Warszawie i Wrocławiu. Praktykę zawodu radcy prawnego (nr wpisu: WR – 3663) łączy z tłumaczeniami w języku angielskim. W zakres jego zainteresowań zawodowych wchodzą przede wszystkim zagadnienia dotyczące prawa cywilnego, przetwarzania danych osobowych, dostępu do informacji publicznej, prawa nieruchomości, prawa nowych technologii i własności intelektualnej oraz szeroko rozumianego prawa handlowego.
Dr Łukasz Mikowski
Absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego, doktor nauk prawnych (specjalność: prawo administracyjne), nauczyciel akademicki – adiunkt. Uczestnik i współorganizator wielu szkoleń, seminariów i konferencji naukowych. Autor i redaktor publikacji naukowych z zakresu prawa administracyjnego i prawa ochrony środowiska. Radca prawny wpisany na listę radców prawnych Okręgowej Izby Radców Prawnych we Wrocławiu specjalizujący się w kompleksowej obsłudze podmiotów gospodarczych i podmiotów sektora publicznego.
Dr hab. Sławomir Jankiewicz
mgr inż Andrzej Dębski
mgr Barbara Zwierzyńska-Doskocz
Dr Beata Szymańska-Waczyńska
mgr Przemysław Konkel
Mgr inż. Arkadiusz Dębski
Mgr Dorota Danielewicz
dr inż. Zdzisław Pólkowski
Mgr Maria Kubis
dr Magdalena Skorobogata
mgr Barbara Rosińska
mgr Anna Osadczuk
dr Zbigniew Kulas
Mgr Lidia Szeptycka
Mgr Barbara Zwierzyńska-Doskocz
Mgr Katarzyna Wlazło
Rekrutacja
Rekrutacja na studia licencjackie, inżynierskie, magisterskie i jednolite magisterskie prowadzona jest na zasadach wolnego naboru wśród osób spełniających kryteria przewidziane w przepisach ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
Warunkiem formalnym studiowania jest złożenie w przewidzianych terminach dokumentów uprawniających do studiowania na wybranym kierunku.
Masz pytania? Napisz do nas
