Przejdź do treści
Zapisz się

Zarządzanie — specjalność

Zarządzanie personelem i marketing

Łącz ludzi, markę i strategiczne cele biznesowe.

Zgłębiaj nowoczesne metody zarządzania personelem i marketingu. Rozwiń kompetencje, dzięki którym będziesz skutecznie prowadzić procesy HR, budować markę pracodawcy, analizować potrzeby klientów i planować działania marketingowe.

Poziom studiówStudia I stopnia
Czas trwania3 lata
Tryb studiówNiestacjonarne
LokalizacjaLubin
Tytuł zawodowylicencjat

Czy to dla Ciebie?

Interesuje Cię praca z ludźmi i rozwój zespołów
Chcesz łączyć HR z marketingiem i komunikacją
Ciekawi Cię budowanie marki pracodawcy i relacji z klientami
Lubisz pracę z danymi i nowoczesnymi narzędziami, w tym AI

Czego się nauczysz?

Zarządzanie personelemBędziesz potrafić prowadzić procesy HR: od rekrutacji i adaptacji po ocenę, rozwój i motywowanie pracowników.
Employer brandingZgłębisz sposoby budowania marki pracodawcy i kształtowania pozytywnego wizerunku organizacji wśród kandydatów i pracowników.
Marketing i relacje z klientemDowiesz się, jak analizować potrzeby rynku, prowadzić badania marketingowe oraz rozwijać relacje z klientami.
Dane i sztuczna inteligencjaBędziesz potrafić wykorzystywać AI do analizy danych HR i marketingowych oraz wspierania decyzji kadrowych i marketingowych.

Jak będą wyglądały Twoje studia?

  1. I rok

    Zbudujesz podstawy zarządzania i biznesu

    • Odkryjesz podstawy zarządzania, ekonomii i finansów
    • Dowiesz się, jak podstaw marketingu i funkcjonowania rynku
    • Zdobędziesz wiedzę z zakresu prawa i funkcjonowania organizacji
    • Udoskonalisz umiejętności komunikacji i współpracy
  2. II rok

    Wejdziesz w HR i marketing

    • Odkryjesz zasady zarządzania zasobami ludzkimi
    • Przećwiczysz, jak zarządzać relacjami z klientami
    • Odkryjesz systemy wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych
    • Będziesz potrafić prowadzić i analizować badania marketingowe
  3. III rok

    Rozwiniesz praktyczne kompetencje HR i marketingowe

    • Przećwiczysz, jak dobierać, oceniać i motywować pracowników
    • Zgłębisz zasady budowania marki pracodawcy
    • Będziesz projektować praktyczne rozwiązania HR dla organizacji
    • Będziesz potrafić wykorzystywać AI w zarządzaniu personelem i marketingu
  4. Praktyki i projekty

    Zdobędziesz doświadczenie w organizacji

    • Odbędziesz łącznie 960 godzin praktyk zawodowych
    • Praktyki realizujesz na I, II i III roku
    • Zgłębisz rzeczywiste procesy zarządzania i funkcjonowania organizacji
    • Wykorzystasz wiedzę z HR i marketingu w praktycznym środowisku pracy

Gdzie możesz pracować?

Dane i trendy branżowe

Plan specjalności Zarządzanie personelem i marketing

Przykładowe przedmioty

  • HR w praktyce
  • Employer branding
  • Dobór i ocena pracowników
  • Motywowanie pracowników
  • Systemy wynagrodzeń (w tym rozliczanie płac)
  • Badania marketingowe
  • Zarządzanie relacjami z klientem
  • Sztuczna inteligencja w zarządzaniu personelem i marketingu
Pobierz plan specjalności

Co mówią nasi studenci?