Przejdź do treści
Zapisz się

Zarządzanie — specjalność

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Buduj zespoły i rozwijaj potencjał pracowników.

Odkryj nowoczesne podejście do rekrutacji, oceny i rozwoju pracowników. Rozwiń umiejętności budowania zaangażowanych zespołów, wykorzystywania narzędzi HR i sprawnego poruszania się w obszarze prawa pracy.

Poziom studiówStudia II stopnia
Czas trwania2 lata
Tryb studiówNiestacjonarne
LokalizacjaLubin
Tytuł zawodowymagister

Czy to dla Ciebie?

Interesuje Cię rekrutacja, rozwój i motywowanie pracowników
Chcesz nauczyć się oceniać potencjał ludzi i wspierać ich rozwój zawodowy
Lubisz pracę z ludźmi, komunikację i budowanie zaangażowanych zespołów
Ciekawią Cię prawo pracy, problemy organizacyjne i narzędzia wspierające decyzje HR

Czego się nauczysz?

Rekrutacja i ocena pracownikówZgłębisz zasady doboru pracowników, nauczysz się oceniać ich kompetencje i potencjał oraz wspierać procesy rekrutacyjne w organizacji.
Rozwój i szkolenie kadrZdobędziesz umiejętności planowania rozwoju pracowników, dobierania metod szkoleniowych i tworzenia rozwiązań dopasowanych do potrzeb organizacji.
Motywowanie i budowanie zaangażowaniaUdoskonalisz motywowanie pracowników, wspieranie zespołów i tworzenie środowiska sprzyjającego zaangażowaniu oraz efektywnej pracy.
Prawo pracy i decyzje HRDowiesz się, jak uwzględniać regulacje prawa pracy oraz wykorzystywać systemy wspomagania decyzji w procesach związanych z zarządzaniem ludźmi.

Jak będą wyglądały Twoje studia?

  1. I rok

    Zbudujesz podstawy nowoczesnego HR

    • Zrozumiesz najważniejsze procesy zarządzania zasobami ludzkimi
    • Przećwiczysz dobór i ocenę kandydatów oraz pracowników
    • Zgłębisz prawne uwarunkowania zatrudnienia i pracy
    • Wykorzystasz narzędzia wspomagające podejmowanie decyzji personalnych
  2. II rok

    Skupisz się na rozwoju i motywowaniu ludzi

    • Zaplanujesz szkolenia i działania wspierające rozwój pracowników
    • Dobierzesz techniki motywowania do potrzeb zespołu
    • Rozpoznasz problemy i niepożądane zjawiska występujące w organizacjach
    • Udoskonalisz kreatywne podejście do rozwiązywania problemów HR
  3. Praktyki

    Zdobędziesz doświadczenie w realnych procesach HR

    • Włączysz się w rekrutację, selekcję i wdrażanie pracowników
    • Zastosujesz wiedzę dotyczącą oceny, motywowania i rozwoju zespołu
    • Odkryjesz organizację pracy działu HR oraz wykorzystywane w nim narzędzia
    • Udoskonalisz komunikację i współpracę z pracownikami oraz kadrą zarządzającą

Gdzie możesz pracować?

Dane i trendy branżowe

Plan specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Przykładowe przedmioty

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Dobór i ocena pracowników
  • Szkolenie i rozwój kadr
  • Trening kreatywnego myślenia
  • Patologie w organizacjach
  • Systemy wspomagania decyzji
  • Prawo pracy
  • Techniki motywowania
Pobierz plan specjalności

Co mówią nasi studenci?