Zarządzanie — specjalność
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Buduj zespoły i rozwijaj potencjał pracowników.
Odkryj nowoczesne podejście do rekrutacji, oceny i rozwoju pracowników. Rozwiń umiejętności budowania zaangażowanych zespołów, wykorzystywania narzędzi HR i sprawnego poruszania się w obszarze prawa pracy.

Poziom studiówStudia II stopnia
Czas trwania2 lata
Tryb studiówNiestacjonarne
LokalizacjaLubin
Tytuł zawodowymagister
Czy to dla Ciebie?
Czego się nauczysz?
Jak będą wyglądały Twoje studia?

I rok
Zbudujesz podstawy nowoczesnego HR
- Zrozumiesz najważniejsze procesy zarządzania zasobami ludzkimi
- Przećwiczysz dobór i ocenę kandydatów oraz pracowników
- Zgłębisz prawne uwarunkowania zatrudnienia i pracy
- Wykorzystasz narzędzia wspomagające podejmowanie decyzji personalnych

II rok
Skupisz się na rozwoju i motywowaniu ludzi
- Zaplanujesz szkolenia i działania wspierające rozwój pracowników
- Dobierzesz techniki motywowania do potrzeb zespołu
- Rozpoznasz problemy i niepożądane zjawiska występujące w organizacjach
- Udoskonalisz kreatywne podejście do rozwiązywania problemów HR

Praktyki
Zdobędziesz doświadczenie w realnych procesach HR
- Włączysz się w rekrutację, selekcję i wdrażanie pracowników
- Zastosujesz wiedzę dotyczącą oceny, motywowania i rozwoju zespołu
- Odkryjesz organizację pracy działu HR oraz wykorzystywane w nim narzędzia
- Udoskonalisz komunikację i współpracę z pracownikami oraz kadrą zarządzającą
Gdzie możesz pracować?
Dane i trendy branżowe
Plan specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Przykładowe przedmioty
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Dobór i ocena pracowników
- Szkolenie i rozwój kadr
- Trening kreatywnego myślenia
- Patologie w organizacjach
- Systemy wspomagania decyzji
- Prawo pracy
- Techniki motywowania












